Wenn Sie sich für einen Job bewerben, ist es ideal, wenn Sie Ihre Stärken und Schwächen identifizieren und sich darauf vorbereiten, diese anzugehen. Wenn Sie Ihre Vorteile kennen, werden Ihre Chancen, den gewünschten Job zu bekommen, sicherlich besser. Aber Sie sollten nicht zu selbstsicher werden, da dies einer der häufigsten Fehler ist, die Bewerber plagen. Wenn Sie zu selbstsicher oder als Besserwisser auftreten, wird Ihr Interviewer Sie nur als ungeeignet für den Job abstempeln.
Ihre Fähigkeiten identifizieren
Das Wichtigste zuerst. Sie sollten Ihre Fähigkeiten identifizieren. Dies ist Ihre Eintrittskarte für den Job und Sie sollten in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen so gut wie möglich auszudrücken. Vielen Menschen fällt es schwer, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu beschreiben, da dies wie Angeberei wirken kann. Aber Sie sollten nicht schüchtern sein oder Angst haben, über Ihre Fähigkeiten zu sprechen. Tatsächlich ist es wichtig, dass Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber Ihre Talente vermitteln.
Sie sollten in der Lage sein, Ihre Fähigkeiten an Ihren Arbeitgeber zu verkaufen. So werden Sie den gewünschten Job bekommen. Es ist wichtig, dass Sie nicht arrogant oder herablassend wirken, aber Sie sollten auch vermeiden, sich unter Wert zu verkaufen. Wenn der Interviewer Sie nach Ihren Stärken fragt oder danach, was Sie von den anderen Bewerbern unterscheidet, sollten Sie in der Lage sein, sofort eine gute Antwort zu geben. Aber bevor Sie überhaupt zum Interviewteil übergehen, sollte Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten und Talente hervorheben, damit Ihr potenzieller Arbeitgeber sie sehen kann.
Art der Fähigkeiten
Es gibt zwei Hauptarten von Fähigkeiten, Hard Skills und Soft Skills. Hard Skills sind greifbar in dem Sinne, dass es sich um Dinge handelt, die Sie mögen: Wissen, wie man verschiedene Arten von Maschinen bedient, Kenntnisse eines speziellen Computerprogramms, die Fähigkeit, schnell zu tippen, Fähigkeiten im Umgang mit vielen Arten von Werkzeugen, Qualifikationen in speziellen Handwerken usw. Soft Skills sind Fähigkeiten, die eher abstrakter Natur sind, wie persönliche Eigenschaften. Dazu können die folgenden gehören: ein guter Teamplayer zu sein, die Fähigkeit zu haben, selbstständig zu arbeiten, enthusiastisch oder organisiert und entschlossen zu sein.
Die zu befolgenden Schritte
Erstellen Sie eine Liste Ihrer vorherigen Jobs und der erworbenen Erfahrungen
Als Erstes sollten Sie eine Liste aller Unternehmen erstellen, für die Sie gearbeitet haben, und der Dinge, die Sie bei diesen Jobs gelernt haben. Es gibt eine Menge aufzulisten, und Sie sollten darauf achten, nicht einmal die kleinsten Dinge oder Aktivitäten zu vergessen, an denen Sie teilgenommen oder die Sie organisiert haben. Es ist auch eine gute Idee, die ehrenamtlichen Aktivitäten aufzulisten, an denen Sie teilgenommen haben.
Fügen Sie eine Liste Ihrer Hobbys bei
Obwohl es zunächst trivial klingen mag, ist es auch sehr hilfreich, alle Ihre Hobbys aufzulisten. Ihr potenzieller Arbeitgeber kann aus Ihrer Hobbyliste viele Fähigkeiten ableiten. Dies gibt ihm auch einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit. Wenn Sie beispielsweise Teil des Debattierteams der Schule waren, könnte Ihr Arbeitgeber daraus schließen, dass Sie über gute analytische Fähigkeiten verfügen. Wenn Sie ein Champion-Schachspieler waren, wird Ihr Arbeitgeber den Eindruck haben, dass Sie gut darin sind, kritische Entscheidungen zu treffen. Denken Sie an Ihren Tagesablauf und die Dinge, die Sie tun und oft für selbstverständlich halten. Sind Sie ein organisierter Mensch, der seine Sachen immer in Ordnung hält? Sind Sie ein extrovertierter Mensch, der in wenigen Minuten leicht Freunde findet? Das mag Ihnen ganz normal erscheinen, aber Ihr zukünftiger Chef könnte das anders sehen.
Entscheiden, welchen Beruf Sie ergreifen möchten
Nachdem Sie alle Ihre Fähigkeiten und alle Dinge aufgelistet haben, die Sie gut können, können Sie nun entscheiden, in welchem Bereich oder Beruf Sie sich versuchen möchten. Wählen Sie die Fähigkeiten aus Ihrer Liste aus und ordnen Sie sie der Stelle zu, die Sie anstreben. Nehmen Sie sich immer Zeit, um zu überlegen, ob Ihre Fähigkeiten für den Job, den Sie anstreben, relevant sind. Seien Sie nicht beunruhigt, wenn Sie einige Fähigkeiten aus Ihrer Liste streichen müssen. Es ist auch wichtig, in die Liste die Fähigkeiten aufzunehmen, die der potenzielle Arbeitgeber wahrscheinlich schätzen wird.
Stehen Sie zu dem, was Sie schreiben
Sie sollten realistisch sein, was Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen angeht. Wenn Sie beispielsweise angeben, dass Sie eine sehr organisierte Person sind, sollten Sie dies dem Interviewer zeigen können, indem Sie Ihre Gedanken ordnen und die Zeit, die Ihnen für Ihr Interview zur Verfügung steht, effektiv nutzen können.
Bei der Jobsuche ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten kennen. Zeigen Sie sich immer von Ihrer besten Seite und viel Glück!