Das Vorstellungsgespräch für den Job zu bekommen, den Sie wollen, muss keine Raketenwissenschaft sein. Manchmal können Sie das Vorstellungsgespräch schon durch einen einfachen Anruf gewinnen. Es gibt viele Wege, wie Menschen versuchen, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Die Methoden, um ein solches zu erreichen, variieren von Unternehmen zu Unternehmen. Am besten informieren Sie sich über den Bewerbungsprozess des Unternehmens, bevor Sie den ersten Schritt machen.
Wenn ein Unternehmen neue Mitarbeiter einstellt, gibt es in der Regel eine Anzeige in der Zeitung oder in einer Online-Jobbörse auf. In der Regel steht in der Anzeige auch, wie Sie mit dem Unternehmen Kontakt aufnehmen können. Sie wollen keinen Lebenslauf per E-Mail an ein Unternehmen schicken, das Sie auffordert, mit Ihrem Lebenslauf vorbeizukommen. Sie wollen nicht bei einem Unternehmen anrufen, das einen gefaxten Lebenslauf verlangt usw. Wenn Sie die anfänglichen Kontaktinformationen ignorieren, werden Sie das Vorstellungsgespräch garantiert nicht bekommen, weil Sie bereits bewiesen haben, dass Sie einfache Anweisungen nicht befolgen können.
Manchmal bekommen Sie einen Job-Hinweis von einem Freund, bevor die Stelle ausgeschrieben wurde. Wenn dies der Fall ist, können Sie den Freund bitten, dem Arbeitgeber Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu geben. Wenn Ihr Freund nicht dort arbeitet, wo der Hinweis herkommt, können Sie versuchen, wegen der Stelle anzurufen und nach dem Bewerbungsverfahren zu fragen.
Es gibt vier allgemeine Methoden, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Lebenslauf verschicken
Einige Unternehmen ziehen es vor, dass Sie Ihren Lebenslauf per Post schicken. Für diese Art der Ansprache ist es am besten, Ihrem Lebenslauf ein Anschreiben beizufügen. Das Anschreiben ist ein einfacher Brief, der die Stelle beschreibt, für die Sie sich interessieren, und ein paar Details zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten enthält. Es ist im Grunde die Einleitung zu Ihrem Lebenslauf. Bevor Sie Ihr Anschreiben verfassen, sollten Sie wissen, an wen der Brief gerichtet werden soll. Sie sollten ein Anschreiben niemals mit „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „An den zuständigen Herrn“ beginnen. Es zeigt, dass Sie sich nicht vorbereitet haben und dass Sie nicht nach einer bestimmten Stelle in ihrem Unternehmen suchen, sondern nach jeder Stelle, die Sie in die Finger bekommen können. Im Grunde genommen ist es respektlos gegenüber Ihrem potenziellen Arbeitgeber.
Lebenslauf per E-Mail
Das Versenden von Lebensläufen per E-Mail ist für Personalverantwortliche ein gängiger Weg, Lebensläufe zu erhalten. Die meisten Unternehmen bieten diese Methode als Alternative zu den anderen an. Es gibt jedoch ein paar Tipps, wie Sie dabei vorgehen sollten.
Sie sollten Ihren Lebenslauf als Word-Dokument oder PDF-Datei anhängen. Dies sind die gängigsten Formate und werden von den meisten Unternehmen akzeptiert. Die Betreffzeile sollte wie folgt lauten: Smith, John (Sachbearbeiterposition)So kann der Personalverantwortliche leicht erkennen, von wem die E-Mail stammt und worauf sie sich bezieht. Es stellt auch sicher, dass Ihre E-Mail gelesen wird.
Manchmal gibt es spezielle Methoden für die Adressierung eines per E-Mail versandten Lebenslaufs. Einige Unternehmen haben bestimmte Anforderungen an die Betreffzeile, also halten Sie sich an diese. Wenn Ihr Unternehmen möchte, dass Sie Ihren Lebenslauf einfügen, senden Sie keine Anhänge, da Ihre E-Mail sofort gelöscht wird.
Lebenslauf zu Fuß einreichen
Für diese Art des Bewerbungsverfahrens sollten Sie sich angemessen kleiden. Sie sollten sich genauso kleiden wie für ein Vorstellungsgespräch. Die Unternehmen bitten Sie normalerweise darum, wenn Sie direkt mit Kunden arbeiten werden. Sie bitten um ein Vorstellungsgespräch, weil sie sich sofort ein Bild von Ihren Pflegegewohnheiten machen wollen. Manchmal führt der Arbeitgeber bei einem Walk-in ein kurzes Gespräch mit Ihnen, um zu sehen, ob er später ein formelles Vorstellungsgespräch wünscht. Zeigen Sie sich also von Ihrer besten und angemessensten Seite.
Außerdem müssen Sie bei Walk-ins kein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf mitbringen. Ihr Auftreten ist sozusagen das Anschreiben. Manchmal werden Sie auch aufgefordert, ein Bewerbungsformular auszufüllen. Lächeln Sie und seien Sie höflich, egal, mit wem Sie sprechen. Das könnte den Unterschied ausmachen, ob Sie ein Vorstellungsgespräch bekommen oder ob Sie umsonst eine zusätzliche Reise auf sich nehmen.
Telefonieren für ein Vorstellungsgespräch
Es ist nicht mehr besonders üblich, dass Unternehmen Sie bitten, sie für ein Vorstellungsgespräch anzurufen. Das spart man sich in der Regel für Stellen, die mit Verkauf zu tun haben, und/oder für Stellen, auf die man sich nicht so leicht mit anderen Methoden bewerben kann. Das Telefonieren für ein Vorstellungsgespräch ist dann üblich, wenn ein Unternehmen verlangt, dass Sie viel am Telefon sind. Es gibt ihnen ein Gefühl für die Qualität und die Persönlichkeit der Person am Telefon. Wenn Sie um diese Art von Vorstellungsgespräch bitten, sprechen Sie immer sauber und klar. Seien Sie höflich und darauf vorbereitet, alle Fragen zu beantworten, die Ihnen gestellt werden könnten. Sie könnten das Telefoninterview wie folgt angehen:
„Hallo Herr Berger, ich bin Michael Bausch. Ich rufe wegen Ihrer Anzeige in der Post an, in der es um die Stelle eines Büroangestellten geht“. Wenn Sie nach Ihrer Erfahrung und/oder früheren Berufserfahrung gefragt werden, bereiten Sie sich darauf vor, schnell zu antworten und zu erklären, wie lange Sie diese Art von Arbeit schon machen, und geben Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Aufgaben.